陈占山
北京大兴县长子营乡一位菜农，承包了村里的10亩地。他想变过去的种“常规菜”为种“精细菜”，便投资几千元建起了日光温室和塑料大棚。因为不懂技术，他便想去请专家。 他到人才市场电脑查询台前查询，但遗憾的是，“人才库”里只有“农林、畜牧、农机”等三五个人才储备信息，根本没有他所要的“田秀才”。失望的菜农一脸困惑：我上哪儿去找所需的人才呢？ 这位菜农遇到的，实际上是一个乡土人才资源的开发与配置问题。目前，我们的农村人才总量不足，并且分布失衡。而留在农田上有限的乡土人才又游离于政府人事部门的视野之外，没有人对他们进行有计划、有组织的开发。 精细农业、特种农业、生态农业已在京郊农村逐渐兴起。现在适应新要求、懂得新技术的“乡土人才”的来源主要有：有家传特种养殖、种植技术的人；农校、职高、成人教育培养的农技人员；乡镇农业技术推广站的专业技术人员；有一技之长的外地进京农户和城镇下岗人员。这些人及其技术的交流虽然日趋活跃，但主要是通过民间渠道。一旦民间渠道行不通，农民们就只好“望地兴叹”了。 专家呼吁：尽快建立京郊农村人才市场，编制乡土人才档案，形成能进能出、运用自如的乡土人才网络。
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